Support Ukraine #StandWithUkraine
logo

Заработная плата за должности в рабочей области Административная работа

Диапазон зарплат лиц, работающих in Эстония в категории Административная работа, обычно составляет от 1 222 USD (минимальная зарплата ) до 2 388 USD.

Это общая чистая месячная зарплата, включая бонусы. Зарплаты резко различаются на разных должностях. Если вы заинтересованы в заработной плате конкретной работы, см. Ниже зарплату для конкретной должности.

Валовая месячная зарплата в Административная работа
Заработная плата может варьироваться в зависимости от должности, указанное значение является ориентировочным.
80% людей зарабатывают:
1 222 - 2 388 USD
10% зарабатывают меньше 1 222 USD
10% зарабатывают больше 2 388 USD


Зарплаты в опросе выражены в нетто.

Согласно опросу о зарплатах Palgad.ee, 80% людей в категории Административная работа в Эстония зарабатывают от 1 222 USD до 2 388 USD ежемесячно нетто.

10% сотрудников зарабатывают меньше 1 222 USD, а 10% людей зарабатывают больше 2 388 USD.

Опрос основан на данных сотрудников, очищенных от крайних и повторяющихся значений.

Для компаний - обретите уверенность в принятии решения по зарплате

Честно устанавливайте зарплату своим сотрудникам. В этом вам поможет подробный отчет о заработной плате. У вас всегда под рукой будут актуальные данные о заработной плате.

Список должностей в категории Административная работа и их должностные инструкции

Должность
Описание должности
Диапазон зарплат
Менеджер по разнообразию, равенству и инклюзивности
  • Работает с менеджерами на разных уровнях, чтобы оценить текущее состояние разнообразия, справедливости и инклюзивности, определить потенциальные решения и повлиять на шаги для планирования конкретных действий.
  • Сотрудничает с другими компонентами для разработки и реализации краткосрочных и долгосрочных бизнес-стратегий разнообразия, справедливости и инклюзивности (DEI).
  • Разрабатывать и внедрять программы и инициативы по развитию возможностей DEI в поддержку корпоративных стратегий и индивидуальных потребностей в поддержке.
  • Проводит проверки на равенство и инклюзивность корпоративных и командных инициатив.
  • Мониторинг выполнения корпоративных обязательств DEI.
  • Управляет общением принципов DEI, планов, прогресса и дополнительных историй CR.
  • Сотрудничает с партнерами и лидерами, чтобы влиять на политику и определять ресурсы, необходимые для создания инклюзивной среды.
1 742 - 3 765 USD
Работник по вводу данных
  • Ввод и обновление данных в компьютерных системах точно и эффективно.
  • Проверка и исправление данных для обеспечения точности и полноты.
  • Ведение организованных записей и файлов для легкого доступа к информации.
  • Помощь в подготовке отчетов и документов по мере необходимости.
  • Сотрудничество с членами команды для обеспечения целостности и последовательности данных.
  • Ответ на запросы, связанные с вводом данных, и помощь в устранении неисправностей.
  • Регулярное выполнение резервного копирования данных для предотвращения потери информации.
  • Управление и приоритезация нескольких задач для эффективного выполнения сроков.
  • Обеспечение соблюдения регламентов защиты данных и политики компании.
  • Поддержка административных задач по мере необходимости для повышения общей производительности офиса.
1 205 - 2 107 USD

Предложения о работе

loading...

Мы знаем гораздо больше о вашей зарплате!

Мы знаем, зарабатываете ли вы больше или меньше среднего в вашем регионе. Мы даже знаем, как образование влияет на зарплату и сколько бы вы зарабатывали за границей на своей должности.

Часто задаваемые вопросы и ответы о зарплатах на должностях в сфере деятельности Административная работа.

Общий средний валовой оклад по должностям в категории Административная работа составляет согласно Palgad.ee 1 769 USD.

Лучшие оплачиваемые должности в категории Административная работа — это Менеджер по разнообразию, равенству и инклюзивности, Специалист по КСО, Координатор проектов, Office manager, Специалист по государственным закупкам.

Да, размер компании может влиять на размер вашей зарплаты. Более крупные компании обычно имеют более стабильные доходы и могут позволить себе платить лучшим специалистам на рынке. Кроме того, зарплаты в крупных компаниях могут регулироваться коллективными договорами, что обеспечивает их регулярный пересмотр.

Если сложить среднюю зарплату всех женщин и среднюю зарплату всех мужчин, работающих на должностях в категории Административная работа, то Женщины зарабатывают на 13,74% меньше, чем mужчины.