Описание должности
- Определение логистической стратегии компании.
- Переговоры об условиях и положениях с транспортными и экспедиторскими компаниями для обеспечения наиболее эффективного способа транспортировки товаров от завода до клиента.
- Оптимизация логистических затрат, связанных с закупкой сырья в стране и за рубежом.
- Обеспечение реализации и соблюдения законодательства, внутренних правил и стандартных процедур в подчиненном подразделении компании.
- Подготовка договоров с поставщиками.
- Проверка и распределение работ подчиненным.
- Соблюдение правил, касающихся безопасности на рабочем месте, противопожарных мер и правил работы.
Для компаний - обретите уверенность в принятии решения по зарплате
Честно устанавливайте зарплату своим сотрудникам. В этом вам поможет подробный отчет о заработной плате. У вас всегда под рукой будут актуальные данные о заработной плате.
Наиболее распространенный карьерный путь работника
На рисунке показано, как сотрудники чаще всего продвигаются по карьерной лестнице. Нажмите на название должности, чтобы получить подробную информацию о зарплате.
Позиция Директор по логистике - Tоп-менеджмент на рынке труда
Среди всех позиций
эта работа по зарплате на
Представительство женщин в положении
Средний возраст респондента в должности
673. место
Портер, информатор
Низкоквалифицированная рабочая сила
761 - 1 456 USD
26. место
Судья
Право / законодательство
25. место
Директор по логистике
Tоп-менеджмент
1 366 - 6 376 USD
24. место
Моряк
Транспорт / перевозки / логистика
1 222 - 6 661 USD
1. место
Руководитель лизингового отдела
Лизинг
2 166 - 9 243 USD
Этот диапазон зарплат слишком велик?
Узнать среднюю зарплату в вашем регионе вы можете заполнив небольшую анкету
Сравните свою заработную плату с другимиПолучите подробную информацию о зарплатах в вашей стране
Pro
Отчет о зарплате для компании
121,77 EUR*
* вкл. НДС / 99,00 EUR вкл. НДС
Заказать анализ- Заработная плата по должности*, региону, образованию, практике, размеру бизнеса
- Общая заработная плата и ее составляющие* (переменный компонент, комиссии, вознаграждения)
- Распределение респондента по зарплате
- Диапазон заработной платы, выраженный в 1-м дециле, 1-м квартиле, медиане, 3-м квартиле, 9-м дециле и средней заработной плате.
- Подробная разбивка всех предоставленных отслеживаемых нефинансовых выгод*
- Анализ финансовой выгоды* * доступно при использовании регрессионной модели
