Support Ukraine #StandWithUkraine
logo

Tоп-менеджмент

Зарплата для должности Коммерческий директор, Эстония

Средняя ежемесячная зарплата-чистый на должности Эстония составляет
На зарплату сотрудника влияет ряд факторов, в первую очередь регион, в котором он работает, стаж работы, размер компании и многое другое.
Сравните свою зарплату с зарплатами других людей на той же должности и в том же регионе бесплатно и анонимно.
80% людей зарабатывают:
2 762 - 6 477 EUR
10% зарабатывают меньше 2 762 EUR
10% зарабатывают больше 6 477 EUR

Зарплаты в опросе выражены в нетто.

Согласно опросу о зарплатах Palgad.ee, 80% людей на позиции Коммерческий директор в Эстония зарабатывают от 2 762 EUR до 6 477 EUR ежемесячно нетто.

10% сотрудников зарабатывают меньше 2 762 EUR, а 10% людей зарабатывают больше 6 477 EUR.

Опрос основан на данных сотрудников, очищенных от крайних и повторяющихся значений.

Какую работу обычно выполняет Коммерческий директор

  • Организация работы команды продаж.
  • Посещение стратегических клиентов, проведение деловых переговоров.
  • Стратегическое планирование затрат и доходов (создание, анализ, прогнозирование).
  • Управление дебиторской задолженностью и запасами.
  • Совершенствование и улучшение процессов компании.

Для компаний - обретите уверенность в принятии решения по зарплате

Честно устанавливайте зарплату своим сотрудникам. В этом вам поможет подробный отчет о заработной плате. У вас всегда под рукой будут актуальные данные о заработной плате.

Наиболее распространенный карьерный путь работника

На рисунке показано, как сотрудники чаще всего продвигаются по карьерной лестнице. Нажмите на название должности, чтобы получить подробную информацию о зарплате.

Позиция Коммерческий директор на рынке труда

Среди всех позиций
эта работа по зарплате на

3 месте

Представительство женщин в положении

31%

Средний возраст респондента в должности

43

637. место

Помощник на кухне

Туризм / гастрономия / гостиничное дело

Salary group 1

721 - 1 044 EUR

4. место

Руководитель юридического отдела

Mенеджмент

Salary group 2

2 458 - 6 536 EUR

3. место

Коммерческий директор

Tоп-менеджмент

Salary group 2

2 762 - 6 477 EUR

2. место

Директор по информационным технологиям

Tоп-менеджмент

Salary group 2

2 860 - 6 604 EUR

1. место

Руководитель лизингового отдела

Лизинг

Salary group 3

2 162 - 8 517 EUR

Этот диапазон зарплат слишком велик?

Узнать среднюю зарплату в вашем регионе вы можете заполнив небольшую анкету

Сравните свою заработную плату с другими

Вакансии, подходящие для вашей должности:

Найдите для себя лучшие условия заработной платы или финансовые и нефинансовые льготы.

Проверьте которые вакансии соответствуют этой должности

Получите подробную информацию о зарплатах в вашей стране

Зарплаты сотрудников
99,00 EUR*
Доступ для 1 пользователя
Идеально подходит для разового анализа конкретной должности.

Часто задаваемые вопросы и ответы о зарплате на должности Коммерческий директор.

Общий размер валовой зарплаты на должности Коммерческий директор составляет от 2 438 EUR до 10 203 EUR в месяц. Для точного сравнения рекомендуем сравнить свою зарплату через анкету на Palgad.ee, чтобы получить более точное представление с учетом региона, в котором вы работаете.

Лучше всего оплачиваемые сотрудники на должности Коммерческий директор имеют общую валовую зарплату не менее 6 477 EUR в месяц.

10% самых высокооплачиваемых сотрудников на этой должности имеют общую валовую зарплату выше 6 477 EUR в месяц, а 10% самых низкооплачиваемых — ниже 2 762 EUR. Приняв участие в нашем опросе о зарплатах, вы получите точное сравнение вашей зарплаты со средним уровнем на рынке с учетом региона, в котором вы работаете.

После 5 лет работы на должности Коммерческий директор зарабатывают 4 867 EUR в месяц (в валовом выражении).

К переговорам о зарплате нужно хорошо подготовиться. При переговорах о зарплате рекомендуем сосредоточиться на следующих вещах:
  • узнайте текущую рыночную стоимость позиции – на Palgad.ee это можно сделать бесплатно и анонимно
  • подчеркните свой опыт и достижения – важно правильно выбрать время для разговора о зарплате
  • расширенные обязанности – если вы работаете сверх своей роли и обязанностей
  • подготовьте альтернативы – если повышение зарплаты невозможно, существуют и другие варианты (бонусы, дополнительный отпуск и т.д.)

Данные о зарплатах взяты из опроса, где каждый может анонимно сравнить свою зарплату с другими сотрудниками на той же должности. Эти данные мы очищаем и обрабатываем по нашей методике. Для позиции Коммерческий директор у нас сейчас собрано 56 проверенных респондентов.