Ametipositsiooni kirjeldus
- Vastutus määratud toimingute tasuvuse, osutatavate teenuste taseme, puhtuse, tõhususe ja üldise sujuva toimimise eest.
- Tarnijatelt kauba tellimine, hindade kujundamine ja süsteemi sisestamine.
- Alluvate juhtimine, koordineerimine, motiveerimine ja hindamine.
- Personali kohaloleku kontrollimine, dokumentide saatmine palgaarvestuse menetlemiseks raamatupidajale.
- Igapäevase tulu tagamine.
- Varude seisundi kontrollimine.
- Tekkinud puudujääkide ja kahjude kindlakstegemine.
- Kaebuste, probleemide ja mittestandardsete olukordade lahendamine.
Oled tööandja? Ole palkade üle otsustamisel enesekindel.
Pange oma töötajate palgad õiglaselt paika. Selles aitab teid üksikasjalik palgaraport. Meiega on teil alati ajakohased palgaandmed käepärast võtta.
Töötaja kõige tavalisem karjääritee
Graafik näitab, kuidas töötajad karjääris kõige sagedamini edenevad. Lisateabe saamiseks palgaandmetega klõpsake ametikoha nimel.
Ametikoht Poepidaja - Juhtimine tööturul
Selle positsiooni töötasu
on kõigi positsioonide pingereas
Naiste esindatus
Vastaja keskmine vanus
634. koht
Portjee
Liigitamata elukutsed
610 - 980 EUR
183. koht
Kliendijuht
Turundus, reklaam ja suhtekorraldus
905 - 2 559 EUR
182. koht
Poepidaja
Juhtimine
874 - 2 454 EUR
181. koht
ISO-spetsialist
Kvaliteedijuhtimine
1 184 - 2 431 EUR
1. koht
Tegevdirektor
Tippjuhtimine
2 362 - 6 079 EUR
Kas see palgavahemik on liiga suur?
Oma piirkonna keskmise palga saate teada lühikese küsimustiku täitmisega
Võrdle oma palka teistegaHankige üksikasjalikku teavet oma riigi palkade kohta
Pro
Palkade aruanne ettevõtte kohta
118,80 EUR*
* käibemaksuga / 99,00 EUR ilma käibemaksuta
Telli raport- Ametikohtade palk, piirkond*, haridus, praktika, ettevõtte suurus
- Palk ja selle osad* (muutuvkomponent, komisjonitasud, hüved)
- Vastajate jagamine palgaarvestusse
- 1. detsembri, 1. kvartiili, mediaani, 3. kvartiili, üheksanda dekiili ja keskmise palga palgavahemikud.
- Kõigi kontrollitud mitterahaliste hüvitiste üksikasjalik jaotus*
- Finantshüvitiste analüüs* * saadaval regressioonimudeli kasutamisel
