Ametipositsiooni kirjeldus
- Vastutus kooli haridusliku ja professionaalse töö kvaliteedi eest.
- Kõigi koolitöötajate töö haldamine ja kontrollimine vastavalt tööeskirjadele.
- Kõigi koolitöötajate töö hindamine.
- Vastutus töötajate täiendõppe eest.
- Kooli tunni-, õppe- ja töövälise tegevuse mõjutamine.
- Vastutus kooli töö jaoks piisavate personali- ja materiaalsete tingimuste eest.
- Koolitöötajate abistamine nende sotsiaalsete ja juriidiliste probleemide lahendamisel.
- Õppetöötajate kohtumiste kokkukutsumine, haldamine ja juhtimine ning saavutatud järelduste sõnastamine.
- Asjakohaste tööplaanide ja koolisiseste eeskirjade koostamine.
- Nõutavate statistiliste andmete ja suulise või kirjaliku aruandluse esitamine kõrgematele asutustele.
- Kooli rahaliste vahendite sihipärase kasutamise tagamine.
- Haridustegevuse haldamine ja jälgimine koolis ning vastutus kooli haridusalase töö tulemuslikkuse eest.
- Kooli sise-eeskirjade ja põhimõtete määramine.
Oled tööandja? Ole palkade üle otsustamisel enesekindel.
Pange oma töötajate palgad õiglaselt paika. Selles aitab teid üksikasjalik palgaraport. Meiega on teil alati ajakohased palgaandmed käepärast võtta.
Töötaja kõige tavalisem karjääritee
Graafik näitab, kuidas töötajad karjääris kõige sagedamini edenevad. Lisateabe saamiseks palgaandmetega klõpsake ametikoha nimel.
Ametikoht Koolidirektor - Tippjuhtimine tööturul
Selle positsiooni töötasu
on kõigi positsioonide pingereas
Naiste esindatus
Vastaja keskmine vanus
643. koht
Portjee
Liigitamata elukutsed
610 - 981 EUR
56. koht
Farmaatsiatoodete juht
Farmaatsiatööstus
1 399 - 3 473 EUR
1. koht
Müügidirektor
Tippjuhtimine
1 916 - 6 002 EUR
Kas see palgavahemik on liiga suur?
Oma piirkonna keskmise palga saate teada lühikese küsimustiku täitmisega
Võrdle oma palka teistegaHankige üksikasjalikku teavet oma riigi palkade kohta
Pro
Palkade aruanne ettevõtte kohta
118,80 EUR*
* käibemaksuga / 99,00 EUR ilma käibemaksuta
Telli raport- Ametikohtade palk, piirkond*, haridus, praktika, ettevõtte suurus
- Palk ja selle osad* (muutuvkomponent, komisjonitasud, hüved)
- Vastajate jagamine palgaarvestusse
- 1. detsembri, 1. kvartiili, mediaani, 3. kvartiili, üheksanda dekiili ja keskmise palga palgavahemikud.
- Kõigi kontrollitud mitterahaliste hüvitiste üksikasjalik jaotus*
- Finantshüvitiste analüüs* * saadaval regressioonimudeli kasutamisel