logo
Keskmine netokuupalk Eestis sellel positsioonil on
1 000
2 000
 
10% teenib vähem 864 EUR
10% teenib rohkem 2 681 EUR
Võrdle oma palka teistega
Kuvatud palk kajastab netopõhipalka kogu riigis. Palga suurust mõjutavad veel boonused, piirkonnad ja paljud teised asjaolud.

Ametipositsiooni kirjeldus

  • Töötajate juhtimine ja kontrollimine kaebuste osakonnas.
  • Klientide keeruliste kaebuste käsitlemine nende üldise rahulolu saavutamiseks.
  • Dokumentide koostamine võimalikuks kokkuleppemenetluseks ja kohtuvaidluseks klientide või tarnijatega.
  • Raskete kaebuste põhjuste analüüsimine.
  • Kaebuste vältimiseks sobivate meetmete pakkumine.

Oled tööandja? Ole palkade üle otsustamisel enesekindel.

Pange oma töötajate palgad õiglaselt paika. Selles aitab teid üksikasjalik palgaraport. Meiega on teil alati ajakohased palgaandmed käepärast võtta.

Proovi palgatööriista TASUTA

Töötaja kõige tavalisem karjääritee

Graafik näitab, kuidas töötajad karjääris kõige sagedamini edenevad. Lisateabe saamiseks palgaandmetega klõpsake ametikoha nimel.

Ametikoht Tagastuste osakonna juhataja - Juhtimine tööturul

Selle positsiooni töötasu
on kõigi positsioonide pingereas

Naiste esindatus

Vastaja keskmine vanus

671. koht

Portjee

Liigitamata elukutsed

Salary group 1

610 - 1 285 EUR

333. koht

CAD-spetsialist

Ehitus ja kinnisvara

Salary group 2

1 135 - 2 339 EUR

332. koht

Tagastuste osakonna juhataja

Juhtimine

Salary group 2

864 - 2 681 EUR

331. koht

Elektroonik

Elekter ja energeetika

Salary group 2

1 160 - 2 713 EUR

1. koht

Liisingujuht

Liising

Salary group 3

1 990 - 8 332 EUR

Kas see palgavahemik on liiga suur?

Oma piirkonna keskmise palga saate teada lühikese küsimustiku täitmisega

Võrdle oma palka teistega

Hankige üksikasjalikku teavet oma riigi palkade kohta

Töötajate õiglase tasu määramine
professional report icon

Pro

Palkade aruanne ettevõtte kohta

118,80 EUR*

* käibemaksuga / 99,00 EUR ilma käibemaksuta

Telli raport

Vaadake näidisraportit →

  • Ametikohtade palk, piirkond*, haridus, praktika, ettevõtte suurus
  • Palk ja selle osad* (muutuvkomponent, komisjonitasud, hüved)
  • Vastajate jagamine palgaarvestusse
  • 1. detsembri, 1. kvartiili, mediaani, 3. kvartiili, üheksanda dekiili ja keskmise palga palgavahemikud.
  • Kõigi kontrollitud mitterahaliste hüvitiste üksikasjalik jaotus*
  • Finantshüvitiste analüüs*
  • * saadaval regressioonimudeli kasutamisel