Support Ukraine #StandWithUkraine
logo

Personal / värbamine

Palk ametikohale HR Business Partner riigis Eesti

Keskmine netokuupalk Eestis sellel positsioonil on
Töötaja palka mõjutavad mitmed tegurid, eelkõige piirkond, kus ta töötab, töökogemuse pikkus, ettevõtte suurus jm.
Võrrelge oma palka tasuta ja anonüümselt teiste samal ametikohal ja samas piirkonnas asuvate inimestega.
80% inimestest teenib:
2 161 - 3 832 USD
10% teenib vähem 2 161 USD
10% teenib rohkem 3 832 USD

Palgad küsitluses on väljendatud netos.

Palgad.ee palgauuringu põhjal teenib 80% inimestest, kes on $positsioonil riigis Eesti, vahemikus 2 161 USD kuni 3 832 USD igakuine netto.

10% töötajatest teenivad vähem kui 2 161 USD ja 10% inimestest teenivad rohkem kui 3 832 USD.

Uuring põhineb töötajate andmetel, puhastatud äärmuslikest ja dubleerivatest väärtustest. Tasuta ja anonüümse küsitluse abil saate täpsema palgavõrdluse teiste samal ametikohal töötavate inimestega.

Millist tööd teeb tavaliselt HR Business Partner

  • Töötajate koolitamise, hindamise ja premeerimise kontseptsiooni koostamine.
  • Valikuprotsesside koordineerimine ettevõttes või määratud osakondades.
  • Teha koostööd ettevõtte juhtidega isiklike küsimuste lahendamisel.
  • Ettevõtte strateegiliste otsuste tegemises aktiivselt osalemine.
  • Töötajate isikliku päevakava hoidmine.
  • Juhtide ja töötajate nõustamine tööseadustiku ja sellega seotud õigusaktide valdkonnas.

Oled tööandja? Ole palkade üle otsustamisel enesekindel.

Pange oma töötajate palgad õiglaselt paika. Selles aitab teid üksikasjalik palgaraport. Meiega on teil alati ajakohased palgaandmed käepärast võtta.

Töötaja kõige tavalisem karjääritee

Graafik näitab, kuidas töötajad karjääris kõige sagedamini edenevad. Lisateabe saamiseks palgaandmetega klõpsake ametikoha nimel.

Ametikoht HR Business Partner tööturul

Selle positsiooni töötasu
on kõigi positsioonide pingereas

105. kohal

Naiste esindatus

100%

Vastaja keskmine vanus

39

637. koht

Köögiabiline

Turism / toitlustamine / hotellindus

Salary group 1

855 - 1 245 USD

106. koht

Kvalifitseeritud mehaanikainsener

Mehaanika

Salary group 2

2 201 - 3 780 USD

105. koht

HR Business Partner

Personal / värbamine

Salary group 2

2 161 - 3 832 USD

104. koht

UX disainer

Infotehnoloogia (IT)

Salary group 2

1 939 - 4 127 USD

1. koht

Liisingujuht

Liising

Salary group 3

2 498 - 10 117 USD

Kas see palgavahemik on liiga suur?

Oma piirkonna keskmise palga saate teada lühikese küsimustiku täitmisega

Võrdle oma palka teistega

Teie ametikohale sobivad tööpakkumised:

Leia endale paremad palgatingimused või rahalised ja mitterahalised hüved.

Vaata tööpakkumisi enda valdkonnas klikkides siia

Ettevõtetele: Hankige üksikasjalikku teavet oma riigi palkade kohta

Palgad töötajatelt
Palgaraport
1 ametipositsioon
99,00 EUR*
Juurdepääs 1 kasutajale
Ideaalne konkreetse tööpositsiooni ühekordseks analüüsiks.

Korduma kippuvad küsimused

Korduma kippuvad küsimused ja vastused palga kohta ametikohal HR Business Partner.

Ametikoha HR Business Partner netopalk jääb vahemikku 1 717 USD kuni 4 671 USD kuus. Täpsema võrdluse saamiseks soovitame võrrelda oma palka Palgad.ee küsimustiku kaudu, et saada täpsem ülevaade palgast koos piirkonna arvestamisega.

Kõige rohkem teenivad töötajad ametikohal HR Business Partner saavad kokku netopalga vähemalt 3 832 USD kuus.

10% kõige rohkem teenivatest töötajatest sellel ametikohal saavad kokku netopalga, mis on suurem kui 3 832 USD kuus, ja 10% kõige vähem teenivatest saavad kokku netopalga, mis on väiksem kui 2 161 USD kuus. Osaledes meie palgaküsimustikus, saate täpse võrdluse oma palga ja turu keskmise vahel, arvestades piirkonda, kus töötate.

Pärast 5-aastast töökogemust teenitakse ametikohal HR Business Partner 3 069 USD kuus netos.

Palgaläbirääkimisteks tuleb hästi valmistuda. Palgaläbirääkimistel soovitame keskenduda järgmistele punktidele:
  • selgitage välja positsiooni praegune turuväärtus – Palgad.ee lehel saab seda tasuta ja anonüümselt kontrollida
  • tõstke esile oma kogemused ja saavutused – hea on palgaläbirääkimiste aeg õigesti valida
  • laiendatud vastutus – kui töötate oma rollist ja kohustustest rohkem
  • valmistuge alternatiivideks – kui palgatõus pole võimalik, on olemas ka teised võimalused (boonused, lisapuhkus jne.)

Palgaandmed pärinevad palgaküsimustikust, kus igaüks saab anonüümselt võrrelda oma palka teiste sama ametikoha töötajatega. Neid andmeid puhastame ja töötleme vastavalt oma metoodikale. Ametikoha HR Business Partner jaoks on meil praegu kogutud 59 kontrollitud vastajat.