Support Ukraine #StandWithUkraine
logo

Personal / värbamine

Palk ametikohale HR Business Partner riigis Eesti

Keskmine netokuupalk Eestis sellel positsioonil on
Töötaja palka mõjutavad mitmed tegurid, eelkõige piirkond, kus ta töötab, töökogemuse pikkus, ettevõtte suurus jm.
Võrrelge oma palka tasuta ja anonüümselt teiste samal ametikohal ja samas piirkonnas asuvate inimestega.
80% inimestest teenib:
2 136 - 3 884 USD
10% teenib vähem 2 136 USD
10% teenib rohkem 3 884 USD

Palgad küsitluses on väljendatud netos.

Palgad.ee palgauuringu põhjal teenib 80% inimestest, kes on $positsioonil riigis Eesti, vahemikus 2 136 USD kuni 3 884 USD igakuine netto.

10% töötajatest teenivad vähem kui 2 136 USD ja 10% inimestest teenivad rohkem kui 3 884 USD.

Uuring põhineb töötajate andmetel, puhastatud äärmuslikest ja dubleerivatest väärtustest. Tasuta ja anonüümse küsitluse abil saate täpsema palgavõrdluse teiste samal ametikohal töötavate inimestega.

Millist tööd teeb tavaliselt HR Business Partner

  • Töötajate koolitamise, hindamise ja premeerimise kontseptsiooni koostamine.
  • Valikuprotsesside koordineerimine ettevõttes või määratud osakondades.
  • Teha koostööd ettevõtte juhtidega isiklike küsimuste lahendamisel.
  • Ettevõtte strateegiliste otsuste tegemises aktiivselt osalemine.
  • Töötajate isikliku päevakava hoidmine.
  • Juhtide ja töötajate nõustamine tööseadustiku ja sellega seotud õigusaktide valdkonnas.

Oled tööandja? Ole palkade üle otsustamisel enesekindel.

Pange oma töötajate palgad õiglaselt paika. Selles aitab teid üksikasjalik palgaraport. Meiega on teil alati ajakohased palgaandmed käepärast võtta.

Töötaja kõige tavalisem karjääritee

Graafik näitab, kuidas töötajad karjääris kõige sagedamini edenevad. Lisateabe saamiseks palgaandmetega klõpsake ametikoha nimel.

Ametikoht HR Business Partner tööturul

Selle positsiooni töötasu
on kõigi positsioonide pingereas

99. kohal

Naiste esindatus

100%

Vastaja keskmine vanus

40

637. koht

Köögiabiline

Turism / toitlustamine / hotellindus

Salary group 1

845 - 1 223 USD

100. koht

Protsessijuht

Juhtimine

Salary group 2

2 222 - 3 753 USD

99. koht

HR Business Partner

Personal / värbamine

Salary group 2

2 136 - 3 884 USD

98. koht

Osakonnajuhataja

Juhtimine

Salary group 2

1 717 - 4 440 USD

1. koht

Liisingujuht

Liising

Salary group 3

2 534 - 9 981 USD

Kas see palgavahemik on liiga suur?

Oma piirkonna keskmise palga saate teada lühikese küsimustiku täitmisega

Võrdle oma palka teistega

Teie ametikohale sobivad tööpakkumised:

Leia endale paremad palgatingimused või rahalised ja mitterahalised hüved.

Vaata tööpakkumisi enda valdkonnas klikkides siia

Hankige üksikasjalikku teavet oma riigi palkade kohta

Palgad töötajatelt
Palgaraport
1 ametipositsioon
99,00 EUR*
Juurdepääs 1 kasutajale
Ideaalne konkreetse tööpositsiooni ühekordseks analüüsiks.

Korduma kippuvad küsimused ja vastused palga kohta ametikohal HR Business Partner.

Ametikoha HR Business Partner netopalk jääb vahemikku 1 959 USD kuni 5 553 USD kuus. Täpsema võrdluse saamiseks soovitame võrrelda oma palka Palgad.ee küsimustiku kaudu, et saada täpsem ülevaade palgast koos piirkonna arvestamisega.

Kõige rohkem teenivad töötajad ametikohal HR Business Partner saavad kokku netopalga vähemalt 3 884 USD kuus.

10% kõige rohkem teenivatest töötajatest sellel ametikohal saavad kokku netopalga, mis on suurem kui 3 884 USD kuus, ja 10% kõige vähem teenivatest saavad kokku netopalga, mis on väiksem kui 2 136 USD kuus. Osaledes meie palgaküsimustikus, saate täpse võrdluse oma palga ja turu keskmise vahel, arvestades piirkonda, kus töötate.

Pärast 5-aastast töökogemust teenitakse ametikohal HR Business Partner 3 058 USD kuus netos.

Palgaläbirääkimisteks tuleb hästi valmistuda. Palgaläbirääkimistel soovitame keskenduda järgmistele punktidele:
  • selgitage välja positsiooni praegune turuväärtus – Palgad.ee lehel saab seda tasuta ja anonüümselt kontrollida
  • tõstke esile oma kogemused ja saavutused – hea on palgaläbirääkimiste aeg õigesti valida
  • laiendatud vastutus – kui töötate oma rollist ja kohustustest rohkem
  • valmistuge alternatiivideks – kui palgatõus pole võimalik, on olemas ka teised võimalused (boonused, lisapuhkus jne.)

Palgaandmed pärinevad palgaküsimustikust, kus igaüks saab anonüümselt võrrelda oma palka teiste sama ametikoha töötajatega. Neid andmeid puhastame ja töötleme vastavalt oma metoodikale. Ametikoha HR Business Partner jaoks on meil praegu kogutud 63 kontrollitud vastajat.