Ametipositsiooni kirjeldus
- Mööbli, elektriseadmete, juhtmestiku ja sanitaartehniliste materjalide kahjustatud osade parandamine ja asendamine (vähem nõudlik remont).
- Valgustite, lülitite, pistikupesade, läbipõlenud lambi- ja luminofoorlampide, segistite, käepidemete, lukkude jms paigaldamine ja demonteerimine.
- Ummistunud veetorude vabastamine.
- Lekkivate või muul viisil kahjustatud veetorude, kraanikausside, tualettide, dušivannide, vannide, pissuaaride jms vahetamine ja tihendamine.
- Kaitsmete vahetamine ja kaitselülitite sisselülitamine.
- Linoleumi, puitpõrandate, laminaatpõrandate ja plaatide panemine.
- Lahtiste kruvide ja mutrite pingutamine.
Oled tööandja? Ole palkade üle otsustamisel enesekindel.
Pange oma töötajate palgad õiglaselt paika. Selles aitab teid üksikasjalik palgaraport. Meiega on teil alati ajakohased palgaandmed käepärast võtta.
Töötaja kõige tavalisem karjääritee
Graafik näitab, kuidas töötajad karjääris kõige sagedamini edenevad. Lisateabe saamiseks palgaandmetega klõpsake ametikoha nimel.
Ametikoht Remondimees - Teenindus tööturul
Selle positsiooni töötasu
on kõigi positsioonide pingereas
Naiste esindatus
Vastaja keskmine vanus
671. koht
Portjee
Liigitamata elukutsed
610 - 1 285 EUR
594. koht
Muusika- ja kunstikooli õpetaja
Haridus, teadus ja uurimistöö
916 - 1 687 EUR
1. koht
Liisingujuht
Liising
1 990 - 8 332 EUR
Kas see palgavahemik on liiga suur?
Oma piirkonna keskmise palga saate teada lühikese küsimustiku täitmisega
Võrdle oma palka teistegaHankige üksikasjalikku teavet oma riigi palkade kohta
Pro
Palkade aruanne ettevõtte kohta
118,80 EUR*
* käibemaksuga / 99,00 EUR ilma käibemaksuta
Telli raport- Ametikohtade palk, piirkond*, haridus, praktika, ettevõtte suurus
- Palk ja selle osad* (muutuvkomponent, komisjonitasud, hüved)
- Vastajate jagamine palgaarvestusse
- 1. detsembri, 1. kvartiili, mediaani, 3. kvartiili, üheksanda dekiili ja keskmise palga palgavahemikud.
- Kõigi kontrollitud mitterahaliste hüvitiste üksikasjalik jaotus*
- Finantshüvitiste analüüs* * saadaval regressioonimudeli kasutamisel