Ametipositsiooni kirjeldus
- Otsused inimressursside juhtimise valdkonnas strateegilise planeerimise kohta.
- Määratud osakonna juhtimise tõhususe tagamine.
- Töötamise põhimõtete ja töösuhete kinnitamine.
- Töötajate värbamise, koolitamise, tasustamise, motiveerimisprogrammide, hindamissüsteemi, koolitussüsteemi ja töötajate karjääri kujundamise metoodikate heakskiitmine.
- Määratud üksuse töötulemuste haldamine, koordineerimine ja läbivaatamine.
- Tööohutuse ja -hügieeni juhtimine ja kontrollimine.
- Koostöö ettevõtte teiste üksustega.
Oled tööandja? Ole palkade üle otsustamisel enesekindel.
Pange oma töötajate palgad õiglaselt paika. Selles aitab teid üksikasjalik palgaraport. Meiega on teil alati ajakohased palgaandmed käepärast võtta.
Töötaja kõige tavalisem karjääritee
Graafik näitab, kuidas töötajad karjääris kõige sagedamini edenevad. Lisateabe saamiseks palgaandmetega klõpsake ametikoha nimel.
Ametikoht Personalijuht - Tippjuhtimine tööturul
Selle positsiooni töötasu
on kõigi positsioonide pingereas
Naiste esindatus
Vastaja keskmine vanus
559. koht
Portjee
Liigitamata elukutsed
660 - 1 030 USD
43. koht
Backend developer
Infotehnoloogia (IT)
1 445 - 3 682 USD
42. koht
Personalijuht
Tippjuhtimine
1 472 - 3 613 USD
41. koht
IT-projektijuht
Infotehnoloogia (IT)
1 732 - 3 531 USD
1. koht
Müügidirektor
Tippjuhtimine
2 232 - 6 227 USD
Kas see palgavahemik on liiga suur?
Oma piirkonna keskmise palga saate teada lühikese küsimustiku täitmisega
Võrdle oma palka teistegaHankige üksikasjalikku teavet oma riigi palkade kohta
Pro
Palkade aruanne ettevõtte kohta
118,80 EUR*
* käibemaksuga / 99,00 EUR ilma käibemaksuta
Telli raport- Ametikohtade palk, piirkond*, haridus, praktika, ettevõtte suurus
- Palk ja selle osad* (muutuvkomponent, komisjonitasud, hüved)
- Vastajate jagamine palgaarvestusse
- 1. detsembri, 1. kvartiili, mediaani, 3. kvartiili, üheksanda dekiili ja keskmise palga palgavahemikud.
- Kõigi kontrollitud mitterahaliste hüvitiste üksikasjalik jaotus*
- Finantshüvitiste analüüs* * saadaval regressioonimudeli kasutamisel
