Support Ukraine #StandWithUkraine
Võrdlemiseks kliki siia
logo

Administratiivtöö

Palk ametikohale Mitmekesisuse, võrdõiguslikkuse ja kaasamise juht riigis Eesti

Keskmine netokuupalk Eestis sellel positsioonil on
Töötaja palka mõjutavad mitmed tegurid, eelkõige piirkond, kus ta töötab, töökogemuse pikkus, ettevõtte suurus jm.
Võrrelge oma palka tasuta ja anonüümselt teiste samal ametikohal ja samas piirkonnas asuvate inimestega.
80% inimestest teenib:
1 493 - 3 227 EUR
10% teenib vähem 1 493 EUR
10% teenib rohkem 3 227 EUR
Võrdle oma palka teistega
Palgad küsitluses on väljendatud netos.

Palgad.ee palgauuringu põhjal teenib 80% inimestest, kes on $positsioonil riigis Eesti, vahemikus 1 493 EUR kuni 3 227 EUR igakuine netto.

10% töötajatest teenivad vähem kui 1 493 EUR ja 10% inimestest teenivad rohkem kui 3 227 EUR.

Uuring põhineb töötajate andmetel, puhastatud äärmuslikest ja dubleerivatest väärtustest. Tasuta ja anonüümse küsitluse abil saate täpsema palgavõrdluse teiste samal ametikohal töötavate inimestega.
Võrdle oma palka teistega

Millist tööd teeb tavaliselt Mitmekesisuse, võrdõiguslikkuse ja kaasamise juht

  • Koostöö tegemine erinevate tasandite juhtidega, et hinnata mitmekesisuse, õigluse ja kaasatuse hetkeseisu, tuvastada võimalikke lahendusi ja mõjutada konkreetse tegevusplaani tegevusi.
  • Koostöö tegemine teiste üksustega, et töötada välja ja viia ellu lühi- ja pikaajalisi mitmekesisuse, võrdsuse ja kaasatuse (DEI) äristrateegiaid.
  • Töötada välja ja rakendada DEI võimekuste arendamise programme ja algatusi ettevõtete strateegiate ja individuaalsete tugivajaduste toetamiseks.
  • Viia läbi ettevõtte ja meeskonna tegevuste võrdõiguslikkuse ja kaasamise auditeid.
  • Ettevõtete DEI kohustuste täitmise jälgimine.
  • DEI põhimõtete, plaanide, edusammude ja täiendavate CR-lugude (korporatiivvastutuse) kommunikatsiooni haldamine.
  • Koostöö tegemine partnerite ja juhtidega, et mõjutada poliitikat ja tuvastada vajalikke ressursse kaasava keskkonna loomiseks.

Oled tööandja? Ole palkade üle otsustamisel enesekindel.

Pange oma töötajate palgad õiglaselt paika. Selles aitab teid üksikasjalik palgaraport. Meiega on teil alati ajakohased palgaandmed käepärast võtta.
Proovi palgatööriista TASUTA

Töötaja kõige tavalisem karjääritee

Graafik näitab, kuidas töötajad karjääris kõige sagedamini edenevad. Lisateabe saamiseks palgaandmetega klõpsake ametikoha nimel.

Ametikoht Mitmekesisuse, võrdõiguslikkuse ja kaasamise juht tööturul

Selle positsiooni töötasu
on kõigi positsioonide pingereas

149. kohal

Naiste esindatus

n/a

Vastaja keskmine vanus

n/a

637. koht

Köögiabiline

Turism / toitlustamine / hotellindus

Salary group 1

721 - 1 044 EUR

150. koht

Klienditoe juht

Juhtimine

Salary group 2

1 524 - 3 176 EUR

149. koht

Mitmekesisuse, võrdõiguslikkuse ja kaasamise juht

Administratiivtöö

Salary group 2

1 493 - 3 227 EUR

148. koht

Kliiniliste andmete haldur

Farmaatsiatööstus

Salary group 2

1 462 - 3 269 EUR

1. koht

Liisingujuht

Liising

Salary group 3

2 162 - 8 517 EUR

Kas see palgavahemik on liiga suur?

Oma piirkonna keskmise palga saate teada lühikese küsimustiku täitmisega

Võrdle oma palka teistega

Teie ametikohale sobivad tööpakkumised:

Leia endale paremad palgatingimused või rahalised ja mitterahalised hüved.

Vaata tööpakkumisi enda valdkonnas klikkides siia

Hankige üksikasjalikku teavet oma riigi palkade kohta

Palgad töötajatelt
Palgaraport
1 ametipositsioon
99,00 EUR*
Juurdepääs 1 kasutajale
Ideaalne konkreetse tööpositsiooni ühekordseks analüüsiks.
Palgaaruanne sisaldab:
  • Ametikoha töötasu piirkonna, hariduse, kogemuse, ettevõtte suuruse, vanuse järgi
  • Vastajate jaotus palgavahemike kaupa
  • Palk jääb vahemikku 1. kuni 9. detsiil
  • Kõigi jälgitavate mitterahaliste hüvede jaotus
  • Rahalise kasu analüüs
Esitage tellimus
Vaadake näidisraportit

Korduma kippuvad küsimused ja vastused palga kohta ametikohal Mitmekesisuse, võrdõiguslikkuse ja kaasamise juht.

Ametikoha Mitmekesisuse, võrdõiguslikkuse ja kaasamise juht netopalk jääb vahemikku 1 334 EUR kuni 4 939 EUR kuus. Täpsema võrdluse saamiseks soovitame võrrelda oma palka Palgad.ee küsimustiku kaudu, et saada täpsem ülevaade palgast koos piirkonna arvestamisega.

Kõige rohkem teenivad töötajad ametikohal Mitmekesisuse, võrdõiguslikkuse ja kaasamise juht saavad kokku netopalga vähemalt 3 227 EUR kuus.

10% kõige rohkem teenivatest töötajatest sellel ametikohal saavad kokku netopalga, mis on suurem kui 3 227 EUR kuus, ja 10% kõige vähem teenivatest saavad kokku netopalga, mis on väiksem kui 1 493 EUR kuus. Osaledes meie palgaküsimustikus, saate täpse võrdluse oma palga ja turu keskmise vahel, arvestades piirkonda, kus töötate.

Pärast 5-aastast töökogemust teenitakse ametikohal Mitmekesisuse, võrdõiguslikkuse ja kaasamise juht 2 464 EUR kuus netos.

Palgaläbirääkimisteks tuleb hästi valmistuda. Palgaläbirääkimistel soovitame keskenduda järgmistele punktidele:
  • selgitage välja positsiooni praegune turuväärtus – Palgad.ee lehel saab seda tasuta ja anonüümselt kontrollida
  • tõstke esile oma kogemused ja saavutused – hea on palgaläbirääkimiste aeg õigesti valida
  • laiendatud vastutus – kui töötate oma rollist ja kohustustest rohkem
  • valmistuge alternatiivideks – kui palgatõus pole võimalik, on olemas ka teised võimalused (boonused, lisapuhkus jne.)

Palgaandmed pärinevad palgaküsimustikust, kus igaüks saab anonüümselt võrrelda oma palka teiste sama ametikoha töötajatega. Neid andmeid puhastame ja töötleme vastavalt oma metoodikale. Ametikoha Mitmekesisuse, võrdõiguslikkuse ja kaasamise juht jaoks on meil praegu kogutud vähem kui 20 kontrollitud vastajat.