Administratiivtöö

Palk ametikohale Mitmekesisuse, võrdõiguslikkuse ja kaasamise juht riigis Eesti

Keskmine netokuupalk Eestis sellel positsioonil on

Töötaja palka mõjutavad mitmed tegurid, eelkõige piirkond, kus ta töötab, töökogemuse pikkus, ettevõtte suurus jm.
Võrrelge oma palka tasuta ja anonüümselt teiste samal ametikohal ja samas piirkonnas asuvate inimestega.

80% inimestest teenib:

1 484 - 3 208 EUR

10% teenib vähem 1 484 EUR

10% teenib rohkem 3 208 EUR

Võrdle oma palka teistega

Mida tähendavad graafikul olevad andmed?

Palgad küsitluses on väljendatud netos.

Palgad.ee palgauuringu põhjal teenib 80% inimestest, kes on $positsioonil riigis Eesti, vahemikus 1 484 EUR kuni 3 208 EUR igakuine netto.

10% töötajatest teenivad vähem kui 1 484 EUR ja 10% inimestest teenivad rohkem kui 3 208 EUR.

Uuring põhineb töötajate andmetel, puhastatud äärmuslikest ja dubleerivatest väärtustest. Tasuta ja anonüümse küsitluse abil saate täpsema palgavõrdluse teiste samal ametikohal töötavate inimestega.

Võrdle oma palka teistega

Millist tööd teeb tavaliselt Mitmekesisuse, võrdõiguslikkuse ja kaasamise juht

Koostöö tegemine erinevate tasandite juhtidega, et hinnata mitmekesisuse, õigluse ja kaasatuse hetkeseisu, tuvastada võimalikke lahendusi ja mõjutada konkreetse tegevusplaani tegevusi.
Koostöö tegemine teiste üksustega, et töötada välja ja viia ellu lühi- ja pikaajalisi mitmekesisuse, võrdsuse ja kaasatuse (DEI) äristrateegiaid.
Töötada välja ja rakendada DEI võimekuste arendamise programme ja algatusi ettevõtete strateegiate ja individuaalsete tugivajaduste toetamiseks.
Viia läbi ettevõtte ja meeskonna tegevuste võrdõiguslikkuse ja kaasamise auditeid.
Ettevõtete DEI kohustuste täitmise jälgimine.
DEI põhimõtete, plaanide, edusammude ja täiendavate CR-lugude (korporatiivvastutuse) kommunikatsiooni haldamine.
Koostöö tegemine partnerite ja juhtidega, et mõjutada poliitikat ja tuvastada vajalikke ressursse kaasava keskkonna loomiseks.

Oled tööandja? Ole palkade üle otsustamisel enesekindel.

Pange oma töötajate palgad õiglaselt paika. Selles aitab teid üksikasjalik palgaraport. Meiega on teil alati ajakohased palgaandmed käepärast võtta.

Proovi palgatööriista TASUTA

Töötaja kõige tavalisem karjääritee

Graafik näitab, kuidas töötajad karjääris kõige sagedamini edenevad. Lisateabe saamiseks palgaandmetega klõpsake ametikoha nimel.

Ametikoht Mitmekesisuse, võrdõiguslikkuse ja kaasamise juht tööturul

Selle positsiooni töötasu
on kõigi positsioonide pingereas

155. kohal

Naiste esindatus

n/a

Vastaja keskmine vanus

n/a

676. koht

Köögiabiline

Turism / toitlustamine / hotellindus

719 - 1 041 EUR

156. koht

Kaevandustehnik

Mäendus / metallurgia

155. koht

Mitmekesisuse, võrdõiguslikkuse ja kaasamise juht

Administratiivtöö

1 484 - 3 208 EUR

154. koht

Klienditoe juht

Juhtimine

1 518 - 3 164 EUR

1. koht

Liisingujuht

Liising

2 160 - 8 509 EUR

Kas see palgavahemik on liiga suur?

Oma piirkonna keskmise palga saate teada lühikese küsimustiku täitmisega

Võrdle oma palka teistega

Teie ametikohale sobivad tööpakkumised:

Leia endale paremad palgatingimused või rahalised ja mitterahalised hüved.

Vaata tööpakkumisi enda valdkonnas klikkides siia

Hankige üksikasjalikku teavet oma riigi palkade kohta

Palgad töötajatelt

Palgaraport

1 ametipositsioon

99,00 EUR*

Juurdepääs 1 kasutajale

Ideaalne konkreetse tööpositsiooni ühekordseks analüüsiks.

Palgaaruanne sisaldab:

Ametikoha töötasu piirkonna, hariduse, kogemuse, ettevõtte suuruse, vanuse järgi
Vastajate jaotus palgavahemike kaupa
Palk jääb vahemikku 1. kuni 9. detsiil
Kõigi jälgitavate mitterahaliste hüvede jaotus
Rahalise kasu analüüs

Esitage tellimus

Vaadake näidisraportit