Support Ukraine #StandWithUkraine
logo

Palgad Klienditugi töövaldkonna ametikohtadel

Eesti riigis Klienditugi valdkonnas töötava inimese palgavahemik jääb tüüpiliselt alates 1 183 EUR (minimaalne tasu) ja 1 995 EUR vahele.

See on igakuine täielik netotöötasu koos lisatasude ja boonustega. Palgatasemed on positsiooniti väga erinevad. Teiste positsioonide palgatasemetega saab tutvuda allolevate linkide abil.

Igakuine netopalk
Palgad võivad olenevalt ametikohast erineda, antud väärtus on näitlik.
80% inimestest teenib:
1 183 - 1 995 EUR
10% teenib vähem 1 183 EUR
10% teenib rohkem 1 995 EUR


Palgad küsitluses on väljendatud netos.

Palgad.ee palgauuringu põhjal teenib 80% inimestest kategooria Klienditugi riigis Eesti vahemikus 1 183 EUR kuni 1 995 EUR igakuine netto.

10% töötajatest teenivad vähem kui 1 183 EUR ja 10% inimestest teenivad rohkem kui 1 995 EUR.

Uuring põhineb töötajate andmetel, puhastatud äärmuslikest ja dubleerivatest väärtustest. Tasuta ja anonüümse küsitluse abil saate täpsema palgavõrdluse teiste samal ametikohal töötavate inimestega.

Oled tööandja? Ole palkade üle otsustamisel enesekindel.

Pange oma töötajate palgad õiglaselt paika. Selles aitab teid üksikasjalik palgaraport. Meiega on teil alati ajakohased palgaandmed käepärast võtta.

Kategooria Klienditugi ametikohtade loetelu ja nende ametijuhendid

Positsioon
Ametipositsiooni kirjeldus
Palgavahemik

Tööpakkumised

loading...

Meil on palkade kohta ka rohkem andmeid!

Meie teame, kas teenid oma piirkonnas keskmisest rohkem või vähem. Me teame isegi seda, kuidas haridus mõjutab palka ja kui palju samal positsioonil teeniksid välismaal.

Sageli esitatavad küsimused ja vastused palkade kohta ametikohtadel töövaldkonnas Klienditugi.

Töökohtade kategoorias Klienditugi on Palgad.ee andmetel neto keskmine palk 1 569 EUR.

Kõige paremini tasustatud ametikohad kategoorias Klienditugi on Kõnekeskuse töödejuhataja, Klienditoe operaator, Klienditoe spetsialist.

Jah, ettevõtte suurus võib mõjutada teie palga suurust. Suurematel ettevõtetel on tavaliselt stabiilsemad tulud ja nad saavad endale lubada parimate inimeste palkamist turul. Lisaks võivad suurtes ettevõtetes palgad olla mõjutatud kollektiivlepingutest, mis tagavad nende regulaarse läbivaatamise.

Kui liidame kõigi naiste keskmise palga ja kõigi meeste keskmise palga, kes töötavad kategoorias Klienditugi, siis naised teenivad 13,22% vähem kui mehed.