Support Ukraine #StandWithUkraine
logo

Palgad Teenindus töövaldkonna ametikohtadel

Eesti riigis Teenindus valdkonnas töötava inimese palgavahemik jääb tüüpiliselt alates 911 EUR (minimaalne tasu) ja 2 190 EUR vahele.

See on igakuine täielik netotöötasu koos lisatasude ja boonustega. Palgatasemed on positsiooniti väga erinevad. Teiste positsioonide palgatasemetega saab tutvuda allolevate linkide abil.

Igakuine netopalk
Palgad võivad olenevalt ametikohast erineda, antud väärtus on näitlik.
80% inimestest teenib:
911 - 2 190 EUR
10% teenib vähem 911 EUR
10% teenib rohkem 2 190 EUR


Palgad küsitluses on väljendatud netos.

Palgad.ee palgauuringu põhjal teenib 80% inimestest kategooria Teenindus riigis Eesti vahemikus 911 EUR kuni 2 190 EUR igakuine netto.

10% töötajatest teenivad vähem kui 911 EUR ja 10% inimestest teenivad rohkem kui 2 190 EUR.

Uuring põhineb töötajate andmetel, puhastatud äärmuslikest ja dubleerivatest väärtustest. Tasuta ja anonüümse küsitluse abil saate täpsema palgavõrdluse teiste samal ametikohal töötavate inimestega.

Oled tööandja? Ole palkade üle otsustamisel enesekindel.

Pange oma töötajate palgad õiglaselt paika. Selles aitab teid üksikasjalik palgaraport. Meiega on teil alati ajakohased palgaandmed käepärast võtta.

Kategooria Teenindus ametikohtade loetelu ja nende ametijuhendid

Positsioon
Ametipositsiooni kirjeldus
Palgavahemik

Tööpakkumised

loading...

Meil on palkade kohta ka rohkem andmeid!

Meie teame, kas teenid oma piirkonnas keskmisest rohkem või vähem. Me teame isegi seda, kuidas haridus mõjutab palka ja kui palju samal positsioonil teeniksid välismaal.

Korduma kippuvad küsimused

Sageli esitatavad küsimused ja vastused palkade kohta ametikohtadel töövaldkonnas Teenindus.

Töökohtade kategoorias Teenindus on Palgad.ee andmetel neto keskmine palk 1 500 EUR.

Kõige paremini tasustatud ametikohad kategoorias Teenindus on Prügivedaja, Hotelliteeninduse juht, Remondimees, Torulukksepp, Katlakütja.

Jah, ettevõtte suurus võib mõjutada teie palga suurust. Suurematel ettevõtetel on tavaliselt stabiilsemad tulud ja nad saavad endale lubada parimate inimeste palkamist turul. Lisaks võivad suurtes ettevõtetes palgad olla mõjutatud kollektiivlepingutest, mis tagavad nende regulaarse läbivaatamise.

Kui liidame kõigi naiste keskmise palga ja kõigi meeste keskmise palga, kes töötavad kategoorias Teenindus, siis naised teenivad 12,81% vähem kui mehed.