Support Ukraine #StandWithUkraine
logo

Palgad Teenindus töövaldkonna ametikohtadel

Eesti riigis Teenindus valdkonnas töötava inimese palgavahemik jääb tüüpiliselt alates 1 049 USD (minimaalne tasu) ja 2 591 USD vahele.

See on igakuine täielik netotöötasu koos lisatasude ja boonustega. Palgatasemed on positsiooniti väga erinevad. Teiste positsioonide palgatasemetega saab tutvuda allolevate linkide abil.

Igakuine netopalk
Palgad võivad olenevalt ametikohast erineda, antud väärtus on näitlik.
80% inimestest teenib:
1 049 - 2 591 USD
10% teenib vähem 1 049 USD
10% teenib rohkem 2 591 USD


Palgad küsitluses on väljendatud netos.

Palgad.ee palgauuringu põhjal teenib 80% inimestest kategooria Teenindus riigis Eesti vahemikus 1 049 USD kuni 2 591 USD igakuine netto.

10% töötajatest teenivad vähem kui 1 049 USD ja 10% inimestest teenivad rohkem kui 2 591 USD.

Uuring põhineb töötajate andmetel, puhastatud äärmuslikest ja dubleerivatest väärtustest. Tasuta ja anonüümse küsitluse abil saate täpsema palgavõrdluse teiste samal ametikohal töötavate inimestega.

Oled tööandja? Ole palkade üle otsustamisel enesekindel.

Pange oma töötajate palgad õiglaselt paika. Selles aitab teid üksikasjalik palgaraport. Meiega on teil alati ajakohased palgaandmed käepärast võtta.

Kategooria Teenindus ametikohtade loetelu ja nende ametijuhendid

Positsioon
Ametipositsiooni kirjeldus
Palgavahemik

Tööpakkumised

loading...

Meil on palkade kohta ka rohkem andmeid!

Meie teame, kas teenid oma piirkonnas keskmisest rohkem või vähem. Me teame isegi seda, kuidas haridus mõjutab palka ja kui palju samal positsioonil teeniksid välismaal.

Korduma kippuvad küsimused

Sageli esitatavad küsimused ja vastused palkade kohta ametikohtadel töövaldkonnas Teenindus.

Töökohtade kategoorias Teenindus on Palgad.ee andmetel neto keskmine palk 1 758 USD.

Kõige paremini tasustatud ametikohad kategoorias Teenindus on Prügivedaja, Hotelliteeninduse juht, Torulukksepp, Katlakütja, Juuksur.

Jah, ettevõtte suurus võib mõjutada teie palga suurust. Suurematel ettevõtetel on tavaliselt stabiilsemad tulud ja nad saavad endale lubada parimate inimeste palkamist turul. Lisaks võivad suurtes ettevõtetes palgad olla mõjutatud kollektiivlepingutest, mis tagavad nende regulaarse läbivaatamise.

Kui liidame kõigi naiste keskmise palga ja kõigi meeste keskmise palga, kes töötavad kategoorias Teenindus, siis naised teenivad 13,18% vähem kui mehed.