Palgad Personal / värbamine töövaldkonna ametikohtadel

Eesti riigis Personal / värbamine valdkonnas töötava inimese palgavahemik jääb tüüpiliselt alates 1 442 EUR (minimaalne tasu) ja 2 690 EUR vahele.

See on igakuine täielik netotöötasu koos lisatasude ja boonustega. Palgatasemed on positsiooniti väga erinevad. Teiste positsioonide palgatasemetega saab tutvuda allolevate linkide abil.

Kategooria Personal / värbamine ametikohtade loetelu ja nende ametijuhendid

HR Business Partner

• Töötajate koolitamise, hindamise ja premeerimise kontseptsiooni koostamine.
• Valikuprotsesside koordineerimine ettevõttes või määratud osakondades.
• Teha koostööd ettevõtte juhtidega isiklike küsimuste lahendamisel.
• Ettevõtte strateegiliste otsuste tegemises aktiivselt osalemine.
• Töötajate isikliku päevakava hoidmine.
• Juhtide ja töötajate nõustamine tööseadustiku ja sellega seotud õigusaktide valdkonnas.

1 845 - 3 364 EUR

Hüvitiste ja hüvitiste spetsialist

• Osalemine ettevõttesisese tasustamisstrateegia väljatöötamises.
• Personalikulude kavandamine.
• Töötajate tasustamiseks eraldatud väljamaksete jälgimine fondidest.
• Palkade suuruse ja pakutavate hüvitiste ümberhindamine.
• Tasustamisega seotud probleemide lahendamine.

1 257 - 2 969 EUR

Karjäärinõustaja

• Juhendamise ja toetamise pakkumine üksikisikutele nende karjääri arendamise ja tööotsingu protsessides.
• Üks ühele karjäärinkonsultatsioonide läbiviimine klientide oskuste, huvi ja eesmärkide hindamiseks.
• Klientide abistamine tõhusate CV-de ja kaaskirjade loomisel kindlatele töövõimaluste tarbeks.
• Intervjuukoolituse ja -juhendamise pakkumine, et suurendada klientide enesekindlust ja esinemise headust.
• Erinevatel karjääriga seotud teemadel, sealhulgas tööotsingu strateegiad ja võrgustikustamise seminaride väljatöötamine ja juhendamine.
• Tööturutrendide ja töövõimaluste kohta käimisele jäänuteks kajastamine, et klientidele pakkuda asjakohast teavet.
• Haridus- ja tööandjatega koostöö tegemine klientide ühendamiseks tööpakkumiste ja praktikavõimalustega.
• Hindamisvahendite kasutamine, et aidata klientidel tuvastada nende tugevusi ja arengubacula.
• Klientidega tehtud suhtluse ja edenemise täpse registreerimine järgnevate aruandluste ja seire tarbeks.
• Positiivse ja toetava keskkonna loomine, mis julgustab kliente saatma nende karjäärGameObjectEstmadu vag minevikume``` EEoracle0Final kashta Gregg“GiRaGu Neg Bus Kont_V “_M.
• '''
• '''
• Juhendamise ja toetamise pakkumine üksikisikutele nende karjääri arendamise ja tööotsingu protsessides.
• Üks ühele karjäärinkonsultatsioonide läbiviimine klientide oskuste, huvi ja eesmärkide hindamiseks.
• Klientide abistamine tõhusate CV-de ja kaaskirjade loomisel kindlatele töövõimaluste tarbeks.
• Intervjuukoolituse ja -juhendamise pakkumine, et suurendada klientide enesekindlust ja esinemise headust.
• Erinevatel karjääriga seotud teemadel, sealhulgas tööotsingu strateegiad ja võrgustikustamise seminaride väljatöötamine ja juhendamine.
• Tööturutrendide ja töövõimaluste kohta käimisele jäänuteks kajastamine, et klientidele pakkuda asjakohast teavet.
• Haridus- ja tööandjatega koostöö tegemine klientide ühendamiseks tööpakkumiste ja praktikavõimalustega.
• Hindamisvahendite kasutamine, et aidata klientidel tuvastada nende tugevusi ja arengubacula.
• Klientidega tehtud suhtluse ja edenemise täpse registreerimine järgnevate aruandluste ja seire tarbeks.
• Positiivse ja toetava keskkonna loomine, mis julgustab kliente nende karjääriaspiratsioone ellu viima.

1 466 - 2 408 EUR

Personaliametnik

• Konkreetsete töökohtade kvalifikatsiooni eelduste määratlemine.
• Vastutus värbamiskuulutuste sisu ja selle edastamise eest massimeedias.
• Kandidaatidega vestluste pidamine.
• Töölepingute sisu koostamine.
• Töösuhte alguse ja lõppemisega seotud tegevuste tegemine.
• Palgaarvestuses kasutatavate materjalide ettevalmistamine.
• Koolitus- ja haridustegevuse tagamine organisatsioonis.
• Motivatsiooni- ja hüvede süsteemi formuleerimine, juhtimine ja optimeerimine.
• Vastutus töötajate isikuandmete arhiveerimise ja kaitsest kinnipidamise eest.

1 463 - 2 471 EUR

Projektijuht

• Nõustamine liini juhtidele ja töötajatele tööseadustiku ja sellega seotud seaduste osas.
• Vastutus töötajate vajaduse tuvastamise ja uute töötajate värbamise eest.
• Isikkoosseisu halduse juhtimine.
• Töötajate täiendõppe ja arendamise tagamine.
• Ettevõtte juhatusse tulemuste aruandlus.
• Palgatalituse jaoks dokumentide ettevalmistamine.

1 404 - 2 960 EUR

Värbamisspetsialist

• Telefoniintervjuude läbiviimine ametikohale sobimatute tööotsijate väljaselgitamiseks ja kõrvaldamiseks.
• Sobivate kandidaatide kutsumine intervjuudele.
• Kandidaatidega tööintervjuude läbiviimine, küsides omakorda varasemate kogemuste, palgaootuste kohta jne.
• Keelepädevuse, võimete ja oskuste testimine simuleeritud dialoogide, testide jms kaudu.
• Regulaarne tööotsijate monitooring tööportaalides, hetkel vajalike töökohtade jälgimine turul.
• Tööotsijate toimikute säilitamine.

1 321 - 2 666 EUR

Muud kategooriad

Ajakirjandus, trükindus ... Avalik sektor ja omavalitsused Juhtimine Klienditugi Põllumajandus / toiduainetööstus ... Riigikaitse ja turvavaldkond Teenindus Tehnika ja arendamine Tootmine Transport / logistika