Support Ukraine #StandWithUkraine
Võrdlemiseks kliki siia
logo

Palgad Tippjuhtimine töövaldkonna ametikohtadel

Eesti riigis Tippjuhtimine valdkonnas töötava inimese palgavahemik jääb tüüpiliselt alates 1 828 EUR (minimaalne tasu) ja 5 513 EUR vahele.

See on igakuine täielik netotöötasu koos lisatasude ja boonustega. Palgatasemed on positsiooniti väga erinevad. Teiste positsioonide palgatasemetega saab tutvuda allolevate linkide abil.

Igakuine netopalk
Palgad võivad olenevalt ametikohast erineda, antud väärtus on näitlik.
80% inimestest teenib:
1 828 - 5 513 EUR
10% teenib vähem 1 828 EUR
10% teenib rohkem 5 513 EUR
Võrdle oma palka

Palgad küsitluses on väljendatud netos.

Palgad.ee palgauuringu põhjal teenib 80% inimestest kategooria Tippjuhtimine riigis Eesti vahemikus 1 828 EUR kuni 5 513 EUR igakuine netto.

10% töötajatest teenivad vähem kui 1 828 EUR ja 10% inimestest teenivad rohkem kui 5 513 EUR.

Uuring põhineb töötajate andmetel, puhastatud äärmuslikest ja dubleerivatest väärtustest. Tasuta ja anonüümse küsitluse abil saate täpsema palgavõrdluse teiste samal ametikohal töötavate inimestega.
Võrdle oma palka

Oled tööandja? Ole palkade üle otsustamisel enesekindel.

Pange oma töötajate palgad õiglaselt paika. Selles aitab teid üksikasjalik palgaraport. Meiega on teil alati ajakohased palgaandmed käepärast võtta.
Proovi palgatööriista TASUTA

Kategooria Tippjuhtimine ametikohtade loetelu ja nende ametijuhendid

Positsioon
Ametipositsiooni kirjeldus
Palgavahemik
CEO / ettevõtte tegevjuht
  • Vastutus ettevõtte juhtimise, korraldamise ja ettevõtte nimel tegutsemise eest.
  • Vastutus kindlaksmääratud finantsplaani jooksva rakendamise ja täitmise eest.
  • Protsessi vastavuse kontrollimine ettevõttes.
  • Ettevõtte lühiajalise ja pikaajalise strateegia kavandamine.
  • Uute kasumi teenimise võimaluste kavandamine ja kinnitamine.
  • Ettevõtte esindamine olulistel ärikohtumistel ja läbirääkimistel.
  • Suhtlemine ettevõtte juhtkonna liikmete ja teiste osakondadega.
  • Regulaarsete aruannete täitmine ja saatmine emaettevõttele.
2 054 - 6 525 EUR
Filiaalijuht
  • Vastutus filiaali äriplaani elluviimise eest.
  • Äristrateegia kehtestamine.
  • Võtmeklientide eest hoolitsemine ja nendega heade suhete hoidmine.
  • Alluvate juhtimine, koordineerimine, motiveerimine ja hindamine.
  • Äriläbirääkimiste juhtimine.
  • Regulaarsete aruannete ja statistika koostamine.
1 840 - 5 024 EUR
IT-juht
  • Sisemise IT-strateegia väljatöötamine ja rakendamine.
  • IT-strateegia järgimise kontrollimine.
  • Alluvate juhtimine, koordineerimine, motiveerimine ja hindamine.
  • Ettevõtte üksikute osakondade vajaduste analüüsimine.
  • Teostatavusuuringute läbiviimine, et teha kindlaks olemasolevate tehniliste ressursside parim võimalik kasutamine.
  • Uute IT-süsteemide, riist- ja tarkvara ostmise ja uuendamise otsustamine.
2 794 - 6 532 EUR
Kirjastuse direktor
  • Äriliselt huvitavate raamatute, nende pealkirjade, kaanekujunduse ja tehniliste kirjelduste avaldamise kinnitamine kirjastuse toimetuse korralistel koosolekutel.
  • Toimetuse koosolekute juhatamine.
  • Alluvate töö ülevaatamine.
  • Lepingutingimuste läbirääkimine ja lepingute sõlmimine autorite, illustraatorite, autoriõiguste valdajate, trükkalitega jne.
  • Väljaantud raamatutele ISBN-numbrite eraldamise tagamine.
  • Vastutus avaldatud raamatute levitamise eest edasimüüjatele, raamatu- ja veebipoodidele.
  • Osalemine raamatumessidel, raamatute esitlustel, allkirjastamistel jne.
1 514 - 5 931 EUR
Koolidirektor
  • Vastutus kooli haridusliku ja professionaalse töö kvaliteedi eest.
  • Kõigi koolitöötajate töö haldamine ja kontrollimine vastavalt tööeskirjadele.
  • Kõigi koolitöötajate töö hindamine.
  • Vastutus töötajate täiendõppe eest.
  • Kooli tunni-, õppe- ja töövälise tegevuse mõjutamine.
  • Vastutus kooli töö jaoks piisavate personali- ja materiaalsete tingimuste eest.
  • Koolitöötajate abistamine nende sotsiaalsete ja juriidiliste probleemide lahendamisel.
  • Õppetöötajate kohtumiste kokkukutsumine, haldamine ja juhtimine ning saavutatud järelduste sõnastamine.
  • Asjakohaste tööplaanide ja koolisiseste eeskirjade koostamine.
  • Nõutavate statistiliste andmete ja suulise või kirjaliku aruandluse esitamine kõrgematele asutustele.
  • Kooli rahaliste vahendite sihipärase kasutamise tagamine.
  • Haridustegevuse haldamine ja jälgimine koolis ning vastutus kooli haridusalase töö tulemuslikkuse eest.
  • Kooli sise-eeskirjade ja põhimõtete määramine.
1 605 - 2 845 EUR
Kvaliteedikontrolli juht
  • Organisatsiooni kvaliteedisüsteemi funktsionaalsuse ja pideva täiustamise tagamine.
  • Vastutus kvaliteedipoliitikate ja -eesmärkide rakendamise eest.
  • Vastutus organisatsiooni osakondades siseauditite planeerimise, korraldamise ja läbiviimise eest, parandus- ja ennetusmeetmete tulemuslikkuse kontrollimise eest ning hallatava dokumentatsioonisüsteemi funktsionaalsuse ja ajakohastamise eest.
  • Kvaliteedijuhendi uuendamine.
  • Sisekoolituste kavandamine ja töötajate harimine.
1 613 - 3 436 EUR
Kõnekeskuse juht
  • Jälgida ja juhtida läbimise kõnekeskuse igapäevast tegevust, tagades efektiivse ja tõhusa teenuse osutamise.
  • Arendada ja rakendada strateegilisi plaane, et parandada kliendi teenindust, operatiivset efektiivsust ja kõnekeskuse üldist jõudlust.
  • Juhtida, mentorida ja arendada kõrgetasemelise kõnekeskuse haldajate ja töötajate meeskonda, et saavutada organisatsiooni eesmärgid ja sihid.
  • Võtta kasutusele ja jälgida võtmetulemusnäitajaid (KPI), et hinnata kõnekeskuse tegevuse efektiivsust ja kvaliteeti.
  • Koostööd teha teiste osakondadega, et ühtlustada kõnekeskuse tegevust laiema ettevõtte eesmärkide ja strateegiatega.
  • Alustada ja juhtida pideva parendamise algatusi, et optimeerida protsesse, tehnoloogiat ja klientide suhtlust.
  • Jälgida eelarve planeerimist ja juhtimist, et tagada kõnekeskuse tegevuse kuluefektiivsus ja finantsiline efektiivsus.
  • Tagada ühtimine tööstuse regulatsioonide ja ettevõtte põhimõtetega, säilitades kõrged kliendi teeninduse ja andmekaitse standardid.
  • Analüüsida ja aruandada kõnekeskuse tulemusnäitajate kohta, pakkudes vanemjuhatuskonnale ülevaateid ja soovitusi.
  • Loobuda positiivset ning motiveerivat töökeskkonda, mis soodustab meeskonnatööd, innovatsiooni ja professionaalset arengut.
  • Lahendada hoogustunud kliendiprobleeme ja kaebusi, tagades rahuldava lahenduse ja kliendi rahulolu.
Laborijuhataja
  • Analüütiliste protseduuride rakendamise järelevalve protsessiparameetrite ja lõpetatud toodete kvaliteedi määramiseks.
  • Laboratoorsete operatsioonide korraldamine, tulemuste kvaliteedi ja usaldusväärsuse tagamine ning analüüside läbiviimine.
  • Mõõtmisvahendite ja laboratooriumi inventari täpsuse ja funktsionaalsuse säilitamine.
  • Töövoolu komunikatsioon ja koordineerimine välisteenuse osutajatega, tagamaks laboratoorsete operatsioonide sujuva toimimise.
  • Laboratooriumi personali juhtimine ja mentorlus, pideva parendamise ja professionaalse arengu kultuuri edendamine.
  • Relevantsed õigusnormide ja tööstusharu parimate praktikaga vastavuses olemise tagamine.
  • Laboratooriumi eelarvete, ressursside ja ajakavade koostamine ning juhtimine erinevatel projektidel.
  • Koostöö erinevate funktsioonidega meeskondadega, et toetada teadus- ja arendusinitseeriumi.
  • Uudsete tehnoloogiate ja metodoloogiate hindamine ning integreerimine laboratooriumi võimaluste laiendamiseks.
  • Laboratooriumi jõudluse ja tulemusi aruandmine juhtkonnale ning strateegiliste parenduste soovitamine.
1 520 - 2 809 EUR
Logistikadirektor
  • Ettevõtte logistikastrateegia määratlemine.
  • Tingimuste läbirääkimine transpordi- ja edastamisettevõtetega, et tagada kõige efektiivsem kauba transport tehasest kliendini.
  • Logistikakulude optimeerimine, mis on seotud tooraine ostmisega riigis ja välismaal.
  • Õigusaktide, sise-eeskirjade ja -protseduuride rakendamine ja järgimise tagamine ettevõtte vastavas üksuses.
  • Lepingute ettevalmistamine tarnijatega.
  • Töö kontrollimine ja delegeerimine alluvatele.
  • Tööohutuse, tuleohutuse ja töö eeskirjade järgimine.
1 838 - 6 322 EUR
Maajuht
  • Vastutus ettevõtte välisriigi filiaali juhtimise, korraldamise ja ettevõtte nimel tegutsemise eest (emaettevõtte volituse alusel).
  • Vastutus kindlaksmääratud finantsplaani jooksva rakendamise ja täitmise eest.
  • Protsessi vastavuse kontrollimine ettevõttes.
  • Ettevõtte lühiajalise ja pikaajalise strateegia kavandamine.
  • Uute kasumi teenimise võimaluste kavandamine ja kinnitamine.
  • Ettevõtte esindamine olulistel ärikohtumistel ja läbirääkimistel.
  • Suhtlemine ettevõtte juhtkonna liikmete ja teiste osakondadega.
  • Regulaarsete aruannete täitmine ja saatmine emaettevõttele.
2 294 - 5 711 EUR
Majandus- ja finantsjuht
  • Vastutus ettevõtte majandusosakonna sujuva juhtimise eest.
  • Ettevõtte kogu finantstegevuse kavandamine, haldamine ja jälgimine.
  • Alluvate juhtimine, koordineerimine, motiveerimine ja hindamine.
  • Eelarve, prognooside ja finantsplaani koostamine.
  • Ettevõtte rahavoo juhtimine ja jälgimine.
  • Suhtlemine äriliste finantsasutuste, audiitorite, maksuametitega jne.
  • Aruannete täitmine ja nende tutvustamine ettevõtte omanikele.
1 798 - 6 523 EUR
Müügidirektor
  • Müügimeeskonna töö korraldamine.
  • Strateegiliste klientide külastamine, äriläbirääkimiste pidamine.
  • Kulude ja tulude strateegiline planeerimine (loomine, analüüs, ennustamine).
  • Nõuete ja varude haldamine.
  • Ettevõtte protsesside uuendamine ja täiustamine.
2 685 - 6 387 EUR
Personalijuht
  • Otsused inimressursside juhtimise valdkonnas strateegilise planeerimise kohta.
  • Määratud osakonna juhtimise tõhususe tagamine.
  • Töötamise põhimõtete ja töösuhete kinnitamine.
  • Töötajate värbamise, koolitamise, tasustamise, motiveerimisprogrammide, hindamissüsteemi, koolitussüsteemi ja töötajate karjääri kujundamise metoodikate heakskiitmine.
  • Määratud üksuse töötulemuste haldamine, koordineerimine ja läbivaatamine.
  • Tööohutuse ja -hügieeni juhtimine ja kontrollimine.
  • Koostöö ettevõtte teiste üksustega.
1 595 - 4 066 EUR
Raviasutuse juht
  • Vastutus tervishoiuasutuse majandustulemuste eest.
  • Vastutus pakutavate tervishoiuteenuste taseme eest.
  • Vastutus seadusandlike ja sisemiste eeskirjade rakendamise ja järgimise eest.
  • Ettepanekute tegemine ja ümberhindamine, et parandada majandustulemusi ja saavutada osutatavate tervishoiuteenuste parem kvaliteet.
  • Alluvate juhtimine, motiveerimine ja hindamine.
  • Äriliste läbirääkimiste juhtimine.
  • Tervishoiuasutuse esindamine meedias.
1 619 - 4 324 EUR
Tegevdirektor
  • Ettevõtte kõigi materiaalsete, rahaliste ja tehniliste ressursside koordineerimine ja juhtimine.
  • Vastutus aktsionäride strateegia elluviimise eest.
  • Kohtumiste läbiviimine peamiste äripartneritega ja koostöötingimuste läbirääkimine.
  • Ettevõtte keskmiste ja pikaajaliste plaanide koostamine.
  • Vastutus ettevõtte finantsjuhtimise eest.
  • Üksiktegevuste kasumlikkuse ja ettevõtte hea käekäigu tagamine.
2 205 - 6 392 EUR
Tehase direktor
  • Tagada tehases kaupade või teenuste tõhus ja tulemuslik tootmine, täites kvaliteedi ja kvantiteedi eesmärke.
  • Edendada ja jõustada ohutusprotokolle ja eeskirju, et säilitada ohutu töökeskkond kõigile tehase töötajatele.
  • Rakendage kvaliteedikontrolli protsesse, et tagada toodete või teenuste vastavus kehtestatud standarditele ja klientide ootustele.
  • Hallake varude taset tagamaks, et toorained, komponendid ja valmistooted oleksid optimaalsel tasemel, et rahuldada tootmisvajadusi ilma liigsete jäätmeteta.
  • Jälgige ja kontrollige tegevuskulusid, et maksimeerida kasumlikkust, säilitades samal ajal toote kvaliteedi ja ohutuse.
  • Värbage, koolitage ja juhendage tehase töötajaid, edendades tootlikku ja motiveeritud tööjõudu. Tegelege töötajate murede ja tulemuslikkuse probleemidega.
  • Jälgige seadmete hooldusgraafikuid, et minimeerida seisakuid ja tagada seadmete töökindlus.
  • Töötada välja ja ellu viia tootmisplaane, et rahuldada tõhusalt klientide nõudlust ja tarnegraafikuid.
  • Valmistage ette ja hallake tehase eelarveid, jälgige kulusid ja tulusid, et tagada finantseesmärkide täitmine.
  • Veenduge, et tehas järgiks keskkonnaeeskirju ja jätkusuutlikkuse eesmärke, rakendades tavasid, mis minimeerivad keskkonnamõju.
2 365 - 5 601 EUR
Tehniline direktor
  • Vastutus tehnilise osakonna sujuva juhtimise eest ettevõttes.
  • Alluvate juhtimine, koordineerimine, motiveerimine ja hindamine.
  • Trendide jälgimine ja uute tehnoloogiate käivitamine tootmises.
  • Eelarve koostamine ja selle kasutamise jälgimine.
  • Koostöö tarnijatega materjalide, kaupade ja teenuste pakkumiste saamiseks.
  • Äriläbirääkimiste pidamine materjalide, kaupade ja teenuste eest võimalikult madala hinna saavutamiseks.
  • Sobivate tarnijate valimine ja nende hindamine.
2 259 - 6 021 EUR
Tootmisdirektor
  • Vastutus tootmisprotsessi juhtimise ja optimeerimise eest.
  • Tootmisprotsesside analüüsimine eesmärgiga optimeerida jõudlust, kvaliteeti ja parandada tööohutust.
  • Uute tootmisprotsesside loomine ja rakendamine.
  • Iganädalaste ja igakuiste tootmisplaanide ettevalmistamine sõltuvalt tellimismahtudest.
  • Alluvate juhtimine, koordineerimine, motiveerimine ja hindamine.
  • Tootmise tõhususe, majanduslikkuse ja kvaliteedi jälgimine.
  • Vastutus kvaliteedikontrollisüsteemide ja ohutuseeskirjade järgimise eest.
  • Koostöö tegemine ettevõtte teiste osakondadega.
2 104 - 4 510 EUR
Turundusdirektor
  • Vastutus ettevõtte turundusosakonna juhtimise eest.
  • Alluvate juhtimine, motiveerimine, hindamine ja ülesannete määramine.
  • Turundusplaani koostamine.
  • Järgmise kalendriaasta jaoks turunduseelarve koostamine.
  • Turundusstrateegia loomine.
  • Turu jälgimine kohalikul, piirkondlikul, riiklikul ja rahvusvahelisel tasandil.
  • Turundustegevuste kavandamine keskendudes müügi edendamisele ja seatud eesmärkide saavutamisele.
2 742 - 5 128 EUR
Turvateenuste juht
  • Vastutus eraturbeteenuste sujuva toimimise eest.
  • Klientide leidmine ja saamine ning nendega heade suhete hoidmine.
  • Klientidega suhtlemine nende individuaalsete soovide kindlakstegemiseks.
  • Inimeste ja vara kaitsega seotud võimalike ohutusriskide ja ohtude tuvastamine, analüüsimine ja hindamine.
  • Isikute ja vara turvalisust ja õiguskaitset puudutavate komplekslahenduste täpsustamine, kavandamine ja elluviimine.
  • Alluvate juhtimine, koordineerimine, motiveerimine ja hindamine.
  • Organisatsioonilise struktuuri kujundamine eraturbeteenuste raames.
  • Uute suundumuste jälgimine inimeste ja vara kaitsmisel ning nende rakendamisel.
1 421 - 4 064 EUR
Töödejuhataja
  • Vastutus määratud tegevuse sujuva toimimise eest ettevõttes.
  • Vastutus projekti/ettevõtmise lõpptulemuse eest.
  • Alluvate juhtimine, koordineerimine, motiveerimine ja hindamine.
  • Varude taseme ja paigutamise jälgimine.
  • Määratletud tähtaegade järgimise kontrollimine.
  • Suhtlemine klientidega ja teiste osakondade liikmetega.
  • Klientidelt tagasiside saamine ja selle teabe edastamine ettevõtte mõjutatud osakondadele.
1 558 - 4 284 EUR

Tööpakkumised

loading...

Meil on palkade kohta ka rohkem andmeid!

Meie teame, kas teenid oma piirkonnas keskmisest rohkem või vähem. Me teame isegi seda, kuidas haridus mõjutab palka ja kui palju samal positsioonil teeniksid välismaal.
Vaata, kas saad õiglast palka

Muud kategooriad

Haridus, teadus ja uurimistöö Infotehnoloogia (IT) Kunst ja kultuur Kvaliteedijuhtimine Liigitamata elukutsed Meditsiin ja sotsiaalhoolekanne ... Transport / logistika Turundus, reklaam ja ... Äri / kommerts / kaubandus
Kuva kõik kategooriad

Korduma kippuvad küsimused

Sageli esitatavad küsimused ja vastused palkade kohta ametikohtadel töövaldkonnas Tippjuhtimine.

Töökohtade kategoorias Tippjuhtimine on Palgad.ee andmetel neto keskmine palk 3 497 EUR.

Kõige paremini tasustatud ametikohad kategoorias Tippjuhtimine on IT-juht, Müügidirektor, Tegevdirektor, CEO / ettevõtte tegevjuht, Tehniline direktor.

Jah, ettevõtte suurus võib mõjutada teie palga suurust. Suurematel ettevõtetel on tavaliselt stabiilsemad tulud ja nad saavad endale lubada parimate inimeste palkamist turul. Lisaks võivad suurtes ettevõtetes palgad olla mõjutatud kollektiivlepingutest, mis tagavad nende regulaarse läbivaatamise.

Kui liidame kõigi naiste keskmise palga ja kõigi meeste keskmise palga, kes töötavad kategoorias Tippjuhtimine, siis naised teenivad 13,18% vähem kui mehed.